7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中国宏桥集团有限公司(01378.HK)凭借在绿色铝全产业链ESG实践中的系统性深耕，荣获“ESG新标杆企业奖”，并入选“ESG投资价值榜TOP100”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团，此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的双重认可。
绿色驱动：以低碳转型锻造铝业新质生产力
据公司2025年度环境、社会及管治报告，中国宏桥已正式发布“25·55双碳”目标——2025年前实现自身运营碳达峰，2055年前实现自身运营碳中和。围绕目标，公司确立“初步脱碳—持续脱碳—深度脱碳”三步走战略路径。2025年度温室气体总排放量(范围1+2，基于市场)同比下降14.0%，电解铝碳排放强度降至7.58吨CO₂e/吨铝，同比大幅下降26.6%。绿色电力使用占比达39.96%，可再生能源消耗占比17.11%，首批约2GW光伏项目已全容量并网。
位于云南的绿色低碳示范产业园全面投产，采用全球首条600kA Plus超级电解槽生产线，吨铝电耗较行业平均水平显著降低。中德宏顺循环科技产业园达产后预计年均减碳约190万吨，子公司罐体料再生铝占比超45%。公司核心生产主体ISO 14001认证覆盖率达100%，3家子公司获评国家级绿色工厂。
责任赋能：以创新与温度回馈社会民生
在绿色转型与技术升级的坚实基础上，中国宏桥将ESG理念向纵深延伸，以创新驱动与社会责任践行诠释新时代铝业担当。中国宏桥将创新驱动与社会责任深度融合。2025年度研发投入达6.12亿元，研发人员2,543人，年内新增授权知识产权371项，其中发明专利13项，推出5款高性能铝合金新材料、4款绿色低碳合金产品及3项核心工艺技术。5G+智能制造实验室入选国家“卓越级智能工厂”名单，智铝AI大模型入选山东省“揭榜挂帅”攻关项目。
员工权益方面，公司劳动合同签订率与社会保险覆盖率均达100%，员工培训覆盖率100%，人均培训时长38小时，因工伤亡人数连续三年为零。安全投入达1.72亿元，ISO 45001认证覆盖核心运营主体100%。
供应链管理中，对前50大核心供应商开展ESG尽调，100%签订廉政协议。公益领域，年内捐款约5.31亿元，重点投向乡村振兴、教育及医疗。在印尼子公司，本地雇佣率达90%以上，全年实施91项社区发展项目。
治理固本：以制度韧性锚定长期价值
环境与社会的系统性实践，最终需要制度层面的有力保障。中国宏桥以健全的治理架构，为ESG长期价值创造奠定稳固基石。中国宏桥建立“董事会—可持续发展委员会—执行层”三级ESG管治架构，董事会对ESG负最终责任。截至2025年末，董事会成员中女性占比41.67%，独立非执行董事占比33.33%，安全生产与环境保护等ESG绩效指标已纳入高管薪酬考核。公司将ESG风险全面嵌入企业风险管理体系，参照COSO与WBCSD框架运行。
商业行为坚持对腐败“零容忍”，报告期内未发生任何违反商业道德事件。公司设立数据治理委员会，通过信息安全管理体系三级等保备案，年内组织10场信息安全培训。ESG报告首次完整披露范围三温室气体排放数据，并由信永方略提供独立有限保证鉴证，信息披露透明度持续提升。
ESG不是成本项，而是铝业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，中国宏桥将坚守“为国创业，为民造福”初心，以“绿色驱动，智造未来”为引领，持续深化云南绿色能源基地布局，加速再生铝循环体系建设，以AI与数字技术赋能全产业链，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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